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Business, Technologie,
Methodik- Expertise³

Einführung von HR-Portalen mit Self-Service-Szenarien

Effiziente und beschleunigte Personalprozesse

In der Außendarstellung sind Unternehmen heutzutage, insbesondere in der Personalbeschaffung, schon sehr aktiv in der Nutzung von Portalen und sozialen Medien. Dieser Trend findet sich nun auch verstärkt innerhalb der Unternehmensorganisation wieder. Viele Unternehmen bieten bereits zahlreiche Services über Intranet-Lösungen direkt ihren Mitarbeitern an und die interne Zusammenarbeit über Portale rückt stetig weiter in den Vordergrund.

Self-Service-Portale im Rahmen der Personalarbeit ermöglichen Mitarbeitern den Zugriff auf eigene Daten und Prozesse, wie z.B. das selbständige Erfassen, Anzeigen und Auswerten von eigenen Personaldaten. Neben personenbezogenen Stammdaten können u.a. auch Urlaubs- und Reiseanträge, Reiseabrechnungen sowie Zeit- und Leistungserfassungen bearbeitet werden, und anschließend durch den Manager effizient und zeitsparend kontrolliert und freigegeben werden. Auch die Beurteilung von Mitarbeitern, der Start von Genehmigungsprozessen sowie die Auswertung von KPIs können durch Self-Service-Portale angestoßen werden.

ConVista verfügt über fundierte Prozesserfahrung mit HR-Portalen sowie über langjährige Erfahrung in der Integration verschiedener Plattformen und Technologien. Dies ermöglicht uns unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten bzw. zur Verfügung zu stellen.

  • Vereinfachte, beschleunigte, vereinheitliche Abläufe der Personalverwaltung

  • Einfache und intuitive Bedienung

  • Effiziente Serviceprozesse

  • SAP-Plattform als HR-Kernsystem mit der Flexibilität von MS SharePoint-Funktionalitäten